18 preguntes per fer abans d'acceptar una oferta de feina

18 preguntes per fer abans d'acceptar una oferta de feina

Acabes de superar l'entrevista i has rebut l'oferta de feina. Felicitats! Tanmateix, encara no hauríeu d'acceptar la feina perquè no ho saps del tot en què et fiques. Hem creat una guia de 18 preguntes que cal fer abans d'acceptar una oferta de feina . T'ajudarà a decidir si la feina és adequada per a tu i a preparar-te per a la teva nova carrera emocionant. De vegades, la gent necessita diners i no pot ser massa exigent sobre on treballen. Tanmateix, si teniu el luxe de ser exigent, sigueu intel·ligents per acceptar una oferta de feina. T'ho agrairàs!

1. Quines són les vostres polítiques contra la discriminació?

Admetem-ho: no vivim en un món perfecte. La discriminació laboral encara existeix en forma de racisme, sexisme, homofòbia, transfòbia, capacitat i molt més. Algunes empreses s'han practicat durant molt de temps per sortir-se amb la seva discriminació contra els empleats que no s'ajusten a l'statu quo. Per no parlar del fet que alguns estats encara no tenen protecció laboral per a les persones LGBT . Les polítiques contra la discriminació són crucials per a bona part de la població.

2. Quins són els valors fonamentals de l'empresa?

És important saber per a qui treballes. Si els seus valors no coincideixen amb els vostres, probablement crearà un entorn laboral miserable i potser haureu de trobar una feina molt més ràpid del previst.

3. Quina és la taxa de rotació de la meva feina i de l'empresa?

Si una empresa té una taxa de rotació alta, no us augura res. O et quedaràs amb una feina que et fa sentir miserable, o pots acabar deixant-te o acomiadant també. Tingueu en compte la taxa de rotació.

4. Té marge de creixement aquesta feina?

Les oportunitats de promoció són importants si ets ambiciós i t'agrada desafiar-te a tu mateix. Al cap i a la fi, no vols treballar en una feina que requereixi estar estancat mentre tothom al teu voltant avança.

5. Quins reptes m'enfrontaré en aquesta feina?

Això és important considerar entrar a qualsevol feina nova. T'has de preguntar si aquests són reptes als quals estàs preparat i si pots afrontar-los. Si no, potser haureu de seguir buscant.

6. Aquesta feina inclou el permís de maternitat retribuït?

Especialment important si esteu pensant en formar una família en algun moment del futur o ja esteu fent-ho. Si la feina no té permís de maternitat retribuït, el teu sou serà suficient per cobrir el temps lliure?

7. El sou és negociable i quant de temps es triga a obtenir un augment?

Si tens qualificacions específiques, és possible que puguis negociar un sou més alt, sobretot si requereix menys formació laboral de l'empresa. La negociació salarial és important perquè el que et paguen és com tens l'habitatge, el cotxe i tota la resta de la teva vida.

8. Per què l'última persona va deixar aquesta feina?

Això es relaciona amb la pregunta sobre les taxes de rotació. Si la persona que va marxar va aconseguir una feina amb un sou més alt, té sentit que marxés. Tanmateix, si deixen de fum després d'esgotar-se, no és un bon senyal.

9. Com és tenir èxit en aquesta feina?

És important saber com tenir èxit en la teva feina, sobretot si és una feina nova. Conèixer les expectatives del vostre empresari per a un nou treball fa que sigui més fàcil complir-les i no haver d'endevinar-les.

10. Tens alguna reserva sobre mi?

Si no ho preguntes directament, potser mai no sabràs si el teu nou ocupador té alguna reserva sobre tu i no pot fer res per tranquil·litzar-lo o trobar una manera d'omplir el buit del que hauries de saber.

11. Com és la formació laboral?

La formació laboral és, presumiblement, el primer que faràs com a nou empleat. És important tenir un control sobre què hauràs de fer, quant de temps serà i amb qui es troba. És la teva primera impressió de l'empresa i la teva primera impressió de tu.

12. Fins a quin punt la gent equilibra la feina i la llar aquí?

Si la feina requereix dies de treball de 16 hores i contacte constant fins i tot fora del dia, potser no és la feina per a vostè. No tothom pot gestionar aquest tipus d'horaris i tenir una bona vida a casa és tan important com tenir una bona vida laboral.

13. Com és la jornada mitjana de treball?

Això és força explicatiu. Heu de saber com serà la vostra jornada laboral per esbrinar si de fet és una feina que voleu.

14. Com són els beneficis?

Aquest és crucial. Amb els costos d'assegurança més alts que mai, els empleats normalment poden obtenir una cobertura molt millor (per no parlar dels costos) a través dels seus empresaris que el Market Place.

15. Com serà el meu horari laboral?

Aquesta feina requerirà que treballis una setmana normal de 40 hores? O és només al voltant dels 25 i has de plantejar-te aconseguir una feina a temps parcial per mantenir-te a flot. Això també es relaciona amb altres obligacions que podríeu tenir fora de la feina.

16. Quants temps de baixa laboral i vacances tinc?

Tothom necessita temps lliure de la feina perquè no es cremin. Si teniu una malaltia crònica, teniu una discapacitat o teniu fills, és important tenir una quantitat decent de dies de malaltia i temps de vacances que potser haureu d'utilitzar.

17. Amb qui treballaré?

Aquesta és la gent que veuràs cada dia. Poden ser el teu equip o simplement tenir un escriptori a prop teu. De qualsevol manera, és bo saber amb qui passareu gran part de la vostra vida laboral.

18. Quins avantatges ofereix aquesta feina?

Alguns llocs de treball inclouen descomptes en abonaments al gimnàs o en factures de telèfon mòbil. Alguns llocs de treball ofereixen reemborsament de la matrícula o ofereixen viatges. És divertit saber quins avantatges tindreu treballant allà.